Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Lovac na talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Lovca na talente koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i angažovanju najboljih profesionalaca na tržištu rada. Kao Lovac na talente, bićete odgovorni za proaktivno traženje kandidata, izgradnju odnosa sa potencijalnim zaposlenima i saradnju sa menadžerima kako biste razumeli njihove potrebe u zapošljavanju.
Vaša uloga će biti da razvijate i implementirate strategije za privlačenje talenata koristeći različite kanale, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme, događaje i direktan kontakt. Bićete zaduženi za izgradnju baze talenata i održavanje odnosa sa kandidatima kako biste osigurali dugoročne mogućnosti zapošljavanja.
Idealni kandidat ima snažne komunikacione veštine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u regrutaciji ili srodnim oblastima. Poznavanje tržišta rada, trendova u zapošljavanju i savremenih alata za pronalaženje kandidata je od suštinskog značaja.
U ovoj ulozi, očekuje se da budete samoinicijativni, organizovani i sposobni da radite u dinamičnom okruženju. Vaš doprinos će direktno uticati na uspeh kompanije kroz dovođenje kvalitetnih kadrova koji će unaprediti poslovanje.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate oko za talenat i želite da budete deo tima koji oblikuje budućnost kompanije kroz zapošljavanje najboljih, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Aktivno traženje i identifikacija potencijalnih kandidata
- Izgradnja i održavanje baze talenata
- Sprovođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima na definisanju potreba za zapošljavanjem
- Korišćenje društvenih mreža i profesionalnih platformi za regrutaciju
- Organizovanje i prisustvovanje događajima za zapošljavanje
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije
- Izveštavanje o aktivnostima i rezultatima regrutacije
- Razvijanje strategija za privlačenje kandidata
- Održavanje pozitivnog kandidatskog iskustva
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili srodnoj oblasti
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje alata za pretragu kandidata (LinkedIn, ATS sistemi)
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
- Samostalnost i organizovanost u radu
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
- Sposobnost izgradnje odnosa sa kandidatima i menadžerima
- Fleksibilnost i spremnost na učenje
- Završena visoka stručna sprema (poželjno iz oblasti HR, psihologije ili menadžmenta)
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje pasivnih kandidata?
- Kako održavate bazu talenata ažurnom?
- Možete li opisati uspešnu regrutaciju koju ste sproveli?
- Kako se nosite sa teškim zahtevima menadžera za zapošljavanje?
- Koje alate i platforme najčešće koristite za regrutaciju?
- Kako merite uspešnost svojih regrutacionih kampanja?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa selekcije?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u zapošljavanju?
- Da li imate iskustva u organizaciji događaja za zapošljavanje?
- Kako balansirate više otvorenih pozicija istovremeno?
